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Chez Armbruster, l’index d’égalité professionnelle « femme-homme » est incalculable pour l’année 2022 :

  • Critère écart rémunération (sur 40 points) : incalculable
  • Critère écart augmentation individuelle (sur 35 points) : 35/35
  • Critère salarié augmenté au retour de congé maternité (sur 15 points) : incalculable
  • Critère nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10 points) : 5/10

Nos offres d’emploi

Type Nom du Poste Détails
CDI Technico-commerciaux Grandes Cultures (H/F) – Allemagne
CDI Technico-commerciaux Grandes Cultures (H/F) – Haut-Rhin (67)/ Bas-Rhin (68)
CDI Responsable Marketing et Communication (H/F) – Colmar (68)
CDD SAISONNIER RECOLTE DE BLE 2022
CDI Technicien Exploitation (H/F) – RICHTOLSHEIM (68) / HERBOLZHEIM (Allemagne)
CDI Magasinier /Cariste /Livreur (H/F) – COLMAR (68)
CDI Technicien Maintenance (H/F) – ILLHAUSERN (68)
CDI Technicien d’exploitation (H/F) – Strasbourg (67)

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