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Chez Armbruster, l’index d’égalité professionnelle « femme-homme » est incalculable pour l’année 2024 :

  • Critère écart rémunération (sur 40 points) : incalculable
  • Critère écart augmentation individuelle (sur 35 points) : 35/35
  • Critère salarié augmenté au retour de congé maternité (sur 15 points) : incalculable
  • Critère nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10 points) : 0/10

Nos offres d’emploi

Type Nom du Poste Détails
CDI MAGASINIER VENDEUR H/F – HATTSTATT (68)
CDI TECHNICIEN EXPLOITATION H/F – RICHTOLSHEIM(68) / HERBOLZHEIM (DE)
CDI CHEF DE CENTRE DE COLLECTE – DETTWILLER -H/F
CDI CHEF DE CENTRE DE COLLECTE – RANTZWILLER -H/F
CDI CHEF DE CENTRE DE COLLECTE – FESSENHEIM -H/F
CDI MÉCANICIEN DE MAINTENANCE
CDI Technico Commercial Vignes – GRAND EST – Aube (10) – Gyé-sur-Seine
CDI Technico Commercial Vignes – Bourgogne-Franche-Comté – Yonne – Chablis (89)
CDI ÉLECTRICIEN DE MAINTENANCE

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