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Chez Armbruster, l’index d’égalité professionnelle « femme-homme » est incalculable pour l’année 2024 :

  • Critère écart rémunération (sur 40 points) : incalculable
  • Critère écart augmentation individuelle (sur 35 points) : 35/35
  • Critère salarié augmenté au retour de congé maternité (sur 15 points) : incalculable
  • Critère nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10 points) : 0/10

Nos offres d’emploi

Type Nom du Poste Détails
CDI Assistant / Assistante service généraux (H/F)
CDI Technico-commercial Grandes Cultures (H/F)
CDI ADJOINT CHEF DE SILO – OTTMARSHEIM -H/F
APPRENTISSAGE APPRENTI CONTRÔLE DE GESTION
CDI CHEF DE SILO – SUNDHOFFEN -H/F

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