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Chez Armbruster, l’index d’égalité professionnelle « femme-homme » est incalculable pour l’année 2025 :

Critère écart rémunération (sur 40 points) : incalculable
Critère écart augmentation individuelle (sur 35 points) : 25/35
Critère salarié augmenté au retour de congé maternité (sur 15 points) : incalculable
Critère nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10 points) : 0/10

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Type	Nom du Poste	Détails
CDI	ADJOINT CHEF DE SILO – OTTMARSHEIM -H/F	Voir l'annonce

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